a
b
c
d
Руководитель кадровой службы, экономист в Волгоградской области
Должность:
Руководитель кадровой службы, экономист
Желаемая зарплата:
от 40000 руб.
Город:
Волгоградская область
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
20.05.2017
О соискателе
ФИО:
Шакина Татьяна Андреевна
Образование:
Высшее
Возраст:
54 года
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Личные качества: Ответственная, работоспособная, коммуникабельная, дружелюбная, справедливая,
целеустремленная, хороший организатор.
Способна к самообразованию, к самостоятельному созданию и развитию нового направления в организации.
целеустремленная, хороший организатор.
Способна к самообразованию, к самостоятельному созданию и развитию нового направления в организации.
Опыт работы
Период работы:
05 1993 - 05 2006
Должность:
Экономист
Работодатель:
Банк
Период работы:
05 2006 - по настоящее время
Должность:
Руководитель кадровой службы
Работодатель:
Государственное бюджетное учреждение
Должностные обязанности и достижения:
Выполняемая работа включает в себя:
- организация работы по формированию кадровой политики;
- организация, руководство и контроль работы кадровой службы учреждения;
- разработка, внедрение и организация кадрового делопроизводства, учета и отчетности в соответствие с требованиями ТК РФ и внутренними стандартами;
- разработка и актуализация регламентирующих локальных нормативных актов; подготовка и внедрение инструкции по делопроизводству, номенклатуры дел, положений по аттестации персонала, должностных инструкций, положений по отделениям, коллективного договора и т.д.;
- разработка и внедрения штатного расписания с учетом оптимизации расходов в части формирование бюджета; подготовка и контроль эффективности использования ФОТ с учетом стажа, квалификации и стимулирующих выплат;
- обеспечение соблюдения трудового законодательства, взаимодействие с контролирующими органами;
- организация работы по подбору персонала в соответствии с текущей и перспективной потребностями в кадрах;
- тесное взаимодействие с центром занятости населения:
подготовка отчетности в личном кабинете с учетом квотируемых и специализированных рабочих мест,
оформление договоров по общественным работам для привлечения персонала на временные работы, с последующим переоформлением (в случае взаимного соглашения) сотрудников на постоянное место работы
- организация работы по адаптации вновь принятых сотрудников, разработка локальных нормативных актов по наставничеству;
- организация и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников, в т.ч. эффективной системы непрерывного обучения;
- разработка нормативной документации и внедрение профессиональных стандартов;
- разработка и организация с последующим проведением контроля системы оценки и аттестации персонала по категориям;
- обеспечение формирования и подготовки кадрового резерва;
- работа в комиссии по аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда.
- организация и контроль подготовки документов по пенсионному страхованию (перечень льготных профессий, списки на назначение пенсии, макеты личных дел на будущих пенсионеров, ежемесячные сведения формы СЗВМ и т.д.);
- организация и контроль подготовки индивидуальных сведений в пенсионный фонд, с предварительной регистрацией на сайте гос.услуг;
- организация и контроль ведения воинского учета в организации
- подготовка ежегодной и ежеквартальной статистической отчетности;
- подготовка, совместно с комиссией, нормативной документации по соблюдению положения по охране персональных данных в организации;
- организация праздничных мероприятий, сотрудничество с творческими коллективами города;
- разработка и актуализация системы мотивации персонала;
- развитие корпоративной культуры, имиджа организации;
- организация, подготовка, проведение различных конкурсов (лучший по профессии, «Золотое перо», «Очень умелые ручки» и т.д.) по как в организации, так и в областных и российских соревнованиях. Имеются победители в различных номинациях.
- работа по подготовке разрешительной документации в части обучения персонала и открытия в штатном расписании нового направления деятельности для получения нового вида лицензии.
Дополнительные сведения:
Ответственная, работоспособная, коммуникабельная, дружелюбная, справедливая,
целеустремленная, хороший организатор. Способна к самообразованию, к самостоятельному созданию и развитию нового направления в организации.
За время рабты организации были поощрены:
благодарностями от центра занятости города Волжского,
грамотами за лучшее ведение военно-учетного стола от главы г.Волжского,
работники были удостоины званий лучший по профессии.
- организация работы по формированию кадровой политики;
- организация, руководство и контроль работы кадровой службы учреждения;
- разработка, внедрение и организация кадрового делопроизводства, учета и отчетности в соответствие с требованиями ТК РФ и внутренними стандартами;
- разработка и актуализация регламентирующих локальных нормативных актов; подготовка и внедрение инструкции по делопроизводству, номенклатуры дел, положений по аттестации персонала, должностных инструкций, положений по отделениям, коллективного договора и т.д.;
- разработка и внедрения штатного расписания с учетом оптимизации расходов в части формирование бюджета; подготовка и контроль эффективности использования ФОТ с учетом стажа, квалификации и стимулирующих выплат;
- обеспечение соблюдения трудового законодательства, взаимодействие с контролирующими органами;
- организация работы по подбору персонала в соответствии с текущей и перспективной потребностями в кадрах;
- тесное взаимодействие с центром занятости населения:
подготовка отчетности в личном кабинете с учетом квотируемых и специализированных рабочих мест,
оформление договоров по общественным работам для привлечения персонала на временные работы, с последующим переоформлением (в случае взаимного соглашения) сотрудников на постоянное место работы
- организация работы по адаптации вновь принятых сотрудников, разработка локальных нормативных актов по наставничеству;
- организация и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников, в т.ч. эффективной системы непрерывного обучения;
- разработка нормативной документации и внедрение профессиональных стандартов;
- разработка и организация с последующим проведением контроля системы оценки и аттестации персонала по категориям;
- обеспечение формирования и подготовки кадрового резерва;
- работа в комиссии по аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда.
- организация и контроль подготовки документов по пенсионному страхованию (перечень льготных профессий, списки на назначение пенсии, макеты личных дел на будущих пенсионеров, ежемесячные сведения формы СЗВМ и т.д.);
- организация и контроль подготовки индивидуальных сведений в пенсионный фонд, с предварительной регистрацией на сайте гос.услуг;
- организация и контроль ведения воинского учета в организации
- подготовка ежегодной и ежеквартальной статистической отчетности;
- подготовка, совместно с комиссией, нормативной документации по соблюдению положения по охране персональных данных в организации;
- организация праздничных мероприятий, сотрудничество с творческими коллективами города;
- разработка и актуализация системы мотивации персонала;
- развитие корпоративной культуры, имиджа организации;
- организация, подготовка, проведение различных конкурсов (лучший по профессии, «Золотое перо», «Очень умелые ручки» и т.д.) по как в организации, так и в областных и российских соревнованиях. Имеются победители в различных номинациях.
- работа по подготовке разрешительной документации в части обучения персонала и открытия в штатном расписании нового направления деятельности для получения нового вида лицензии.
Дополнительные сведения:
Ответственная, работоспособная, коммуникабельная, дружелюбная, справедливая,
целеустремленная, хороший организатор. Способна к самообразованию, к самостоятельному созданию и развитию нового направления в организации.
За время рабты организации были поощрены:
благодарностями от центра занятости города Волжского,
грамотами за лучшее ведение военно-учетного стола от главы г.Волжского,
работники были удостоины званий лучший по профессии.
Образование
Название учебного заведения:
«Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет»
Уровень образования:
Инженер-строитель, Промышленное и гражданское строительство
Факультет:
ПГС
Название учебного заведения:
«Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет»
Уровень образования:
Инженер-экономист, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
Факультет:
Экономика и управление на предприятиях в строительстве
Курсы и тренинги
Название курса:
Операции с ценными бумагами
Название учебного заведения:
Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС" г.Москва
Название курса:
Охрана персональных данных
Название учебного заведения:
Академия АЙТИ г.Волгоград
Название курса:
Кадровый учет и управление на предприятие
Название учебного заведения:
Институт повышения квалификации г.Волгоград